亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Grzywacz, J. G., Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Wayne, J. H. (2007). A multi‐level perspective on the synergies between work and family. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 80(4), 559-574.

題目中譯：

以多層次觀點看工作和家庭之間的協同效果

主要議題：

本篇研究定義工作-家庭促進是一個呈現工作和家庭範疇之間協同效果的過程。

研究結果：

1. 促進是個人投入一個如工作或家庭的社會系統，而能有助於另一種社會系統的的程度。
2. 理解工作-家庭促進方面附加的理論和實徵研究，以利於在組織中可以管理或涵養這種作用。
3. 本研究之模型提出：資源對於系統與個人的促進具有催化作用。

研究變項：

縱貫研究 longitudinal research

多元家庭概念 diverse conceptualizations of family

方法學 research methods

原文出處：

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1348/096317906X163081/full

延伸閱讀：

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