亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Ford, M. T., Heinen, B. A., & Langkamer, K. L. (2007). Work and family satisfaction and conflict: a meta-analysis of cross-domain relations. Journal of Applied Psychology, 92(1), 57.

題目中譯：

工作與家庭間的滿意度和衝突︰跨領域相關的後設分析

主要議題：

本篇後設分析是一份研究有關壓力源、投入程度，以及工作和家庭領域中的支持度、工作-家庭衝突，以及上述這些領域之外的滿意度之間的關係。

研究結果：

1. 家庭滿意度中大量的變異性是藉由工作領域的特定變項解釋的；反之，工作滿意度中大量的變異性則是由家庭領域的特定變項解釋，這伴隨著工作和家庭壓力對於工作-家庭衝突，以及跨領域滿意度有著重要的影響力。

2. 提出關於工作和家庭議題有關研究的未來方向，未來應專注於其他的解釋機轉，以及跨領域之間關係的調節變項。

研究變項：

工作-家庭衝突 work-family conflict

工作-家庭滿意 work-family satisfaction

壓力源stressors

投入程度 involvement

工作和家庭領域中的支持度support in the work and family domains

研究方法：

後設分析

原文出處：http://psycnet.apa.org/journals/apl/92/1/57/

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