亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Schueller-Weidekamm, C., & Kautzky-Willer, A. (2012).

Challenges of work–life balance for women physicians/mothers working in leadership positions.

Gender medicine, 9(4), 244-250.

題目中譯：

對工作在領導職位女性醫師/母親的工作-生活平衡的挑戰

主要議題：

為執行優勢、弱點、機會及威脅（swot）分析；第二，則為創造一個對於職業發展策略性的概念。

研究結果：

1. 焦點分散在職業成就、照顧孩童所需的時間、家庭生活的責任以及女性無關緊要

2. 工作-家庭富足有正向的溢出效應，其傳播正能量及有助於平衡工作-生活的關係。

3. 對於每一個個體而言，不同資源的分配和交互對於維持個體工作與生活的平衡相當重要。

研究方法：

1. 樣本為所有在奧地利維也納的保健系統擔任領導職務的且至少有一個孩子的女士

2. 接受了關於性別在職業發展方面的優勢和劣勢、女性領導的優勢和弱點，以及她

原文出處：

http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S1550857912001040?via=sd

延伸閱讀：

1、我的人生卡住了-----女醫師的罪惡感與成就感 (游懿聖醫師)

2、育兒期女醫師在家庭與工作上的衝突與抉擇－質性研究 - 光田綜合醫院

3、女醫師的職涯──三個階段的想法與實踐