Hammer, L. B., Allen, E., & Grigsby, T. D. (1997). Work–family conflict in dual-earner couples: Within-individual and crossover effects of work and family. Journal of vocational behavior, 50(2), 185-203.

 

題目中譯：

雙薪夫妻的工作-家庭衝突：個體內以及工作和家庭交互作用的影響

 

主要議題：

  1. 探討在工作-家庭衝突上，工作和家庭變項影響的田野研究。
  2. 自己的影響(如個體內)和夥伴的(交互作用)工作和家庭參與、職涯卓越，覺察彈性的工作時間表，以及在個人的工作-家庭衝突上進行夥伴的工作-家庭衝突的檢視。

 

研究結果：

  1. 研究變項和個人工作-家庭衝突之間有顯著關係，與過往的研究一致。
  2. 藉由因果關係探索分析，進一步表明交互作用導致工作-家庭衝突的差異中，個體內差異佔極大部分的影響，故建議未來在工作-家庭衝突的研究中，應以夫妻作為分析單位。

 

研究變項：

工作-家庭衝突work–family conflict

雙薪夫妻 dual-earner couples

覺察彈性的工作時程Perceived flexibility of work schedule

工作和家庭參與 work and family involvement

職涯卓越career salience

 

研究方法：

390對夫妻、田野研究

 

原文出處：http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879196915572

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