亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Hill, E. J., Hawkins, A. J., Ferris, M., & Weitzman, M. (2001). Finding an Extra Day a Week: The Positive Influence of Perceived Job Flexibility on Work and Family Life Balance*. Family relations, 50(1), 49-58.

題目中譯：

發現每週額外的一天：覺察工作彈性對工作和家庭生活平衡的正向影響

主要議題：

此研究檢驗了在工作-家庭平衡上的知覺，時間及工作地點之彈性的影響。

研究結果：

1. 覺察工作彈性與改善工作-家庭平衡，在控制有酬工作時間、未支付的家庭勞動時間、性別、婚姻狀況和職業水平之下後，兩者之間有相關。
2. 覺察工作彈性對個體及企業都有益處。
3. 給於相同的工作量，個體知覺到有工作彈性，則更有利於工作家庭平衡。同樣地，有察覺到工作彈性的員工，在工作量負面地影響他們的工作-家庭平衡之前，能夠工作得更長的時數。

研究變項：

工作-家庭平衡 work -family Life Balance

工作彈性 job flexibility

彈性時間 flextime

彈性地點flexplace

研究方法：

研究數據來自一份1996在美國之國際商業機器(IBM)工作與生活議題調查(n = 6,451)。

原文出處:

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1741-3729.2001.00049.x/full