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Osterman, P. (1995). Work/family programs and the employment relationship.Administrative Science Quarterly, 681-700.
題目中譯：
工作/家庭計劃和僱用關係
主要議題：
工作/家庭計劃和僱用關係
研究結果：
在控制了內部勞動力市場的結構後，工資和其他福利水準，更狹義的界定實際採用工作/家庭的好處。
研究變項：
工作/家庭計畫
僱用關係
就業策略
內部勞動力市場的結構
原文出處：http://www.jstor.org/stable/2393758?seq=1#page_scan_tab_contents
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