亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Boles, J. S., Howard, W. G., & Donofrio, H. H. (2001).

An investigation into the inter-relationships of work-family

conflict, family-work conflict and work satisfaction. Journal of Managerial Issues, 376-390.

題目中譯：

一個工作-家庭衝突、家庭-工作衝突及工作滿意的相互關係調查

主要議題：

工作-家庭衝突及家庭-工作衝突為形式的衝突與員工工作滿意度各方面之間的關係

研究結果：

1. 工作-家庭衝突與職業上一般、監督、晉升及工作的滿意有顯著的相關

2. 家庭-工作衝突與工作滿意沒有一致的相關，但是與工作及同事之間的滿意有顯著

3. 在工作滿意度上，工作-家庭之間的衝突比家庭-工作衝突來得更有相關

研究變項：

工作-家庭衝突 work-family conflict

家庭-工作衝突 family-work conflict

工作滿意度 work satisfaction

研究方法：

本研究的樣本為144位見習及實習生。

原文出處：

http://www.jstor.org/stable/40604357?seq=1#page_scan_tab_contents

延伸閱讀：

1、工作家庭雙介面之要求, 資源與職家衝突關連之性別差異_延伸文獻

2、誰影響了我的工作和家庭的平衡能力？