Hill, E. J., Hawkins, A. J., Ferris, M., & Weitzman, M. (2001). Finding an Extra Day a Week: The Positive Influence of Perceived Job Flexibility on Work and Family Life Balance*. Family relations, 50(1), 49-58.
題目中譯:
發現每週額外的一天:覺察工作彈性對工作和家庭生活平衡的正向影響
主要議題:
此研究檢驗了在工作-家庭平衡上的知覺,時間及工作地點之彈性的影響。
研究結果:
- 覺察工作彈性與改善工作-家庭平衡,在控制有酬工作時間、未支付的家庭勞動時間、性別、婚姻狀況和職業水平之下後,兩者之間有相關。
- 覺察工作彈性對個體及企業都有益處。
- 給於相同的工作量,個體知覺到有工作彈性,則更有利於工作家庭平衡。同樣地,有察覺到工作彈性的員工,在工作量負面地影響他們的工作-家庭平衡之前,能夠工作得更長的時數。
研究變項:
工作-家庭平衡 work -family Life Balance
工作彈性 job flexibility
彈性時間 flextime
彈性地點flexplace
研究方法:
研究數據來自一份1996在美國之國際商業機器(IBM)工作與生活議題調查(n = 6,451)。
原文出處:
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1741-3729.2001.00049.x/full
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