亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Lai, S. L., Chang, J., & Hsu, L. Y. (2012). Does Effect of Workload on Quality of Work Life Vary With Generations?. Asia Pacific Management Review, 17(4), 437-451.

題目中譯：

工作負荷量對工作生活品質的效果是隨著世代而變動的嗎?

主要議題：

探索世代在工作負荷及工作生活品質(QWL)之間所扮演的作用

研究結果：

當工作負荷變得比較重，對Y世代及嬰兒潮世代的人，QWL會比較低。對於X世代而言，工作量負荷對QWL沒有顯著的影響。此發現支持了本篇研究認為世代在工作量負荷與QWL之間有調節作用的宣稱。

研究發現能增益以世代為主的選才、管理及工作設計基本考量的討論。

研究變項：

工作負荷 workload

工作生活品質 quality of work life

世代 Generation

研究方法：

對Y世代、X世代及嬰兒潮世代的人進行研究，並使用多組的結構方程模型來分析。

原文出處:

http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh?docid=10293132-201212-201212200040-201212200040-437-451%2Bvi

延伸閱讀:

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