亞洲大學職場健康管理諮詢中心

Ilies, R., Wilson, K. S., & Wagner, D. T. (2009). The spillover of daily job satisfaction onto employees' family lives: The facilitating role of work-family integration. Academy of Management Journal, 52(1), 87-102.

題目中譯：

日常工作滿意度對員工家庭生活的外溢：工作家庭整合的催化角色

主要議題：

檢視在日常的工作滿意，外溢到日常婚姻滿意以及在家所經驗情意狀態的過程中，員工的工作家庭整合work-family integration所扮演的角色。
 

研究結果：

日常工作滿意對日常婚姻滿意、在家情意狀態都有主要效果

工作生活整合則在個人層次對家庭情意的外溢作用具有調節效果

在工作和家庭兩方面高度整合的員工，在家庭情意的正向或負向狀態上，都能展現個體層次內更大的外溢作用。

研究變項：

日常工作滿意 Daily Job Satisfaction

日常婚姻滿意 Daily Marital Satisfaction

在家情意狀態 Affect At Home

工作生活整合 Work-Family Integration

外溢作用 Spillover Effects

研究方法：

本研究使用縱貫的longitudinal、多來源multisource、多方法multimethod的研究。

原文出處：

http://psycnet.apa.org/record/2009-02995-005

延伸閱讀：

 

1.想要員工在工作上全力以赴?先幫助他們把家庭顧好吧

2.無性婚姻的無奈與危機