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Morganson, V. J., Major, D. A., & Bauer, K. N. (2009). Work-life job analysis: Applying a classic tool to address a contemporary issue. The Psychologist-Manager Journal, 12(4), 252-274.

 

 

題目中譯:

 

工作 - 生活 工作分析:採用經典的工具,以解決當代問題

 

 

主要議題:

 

介紹工作-生活工作分析(WLJA)為工具,利用組織內部的工作與生活的平衡。

 

WLJA是基於AET用於分析應力,應變一個德國開發的工作分析過程。

 

分析的工作脈絡和任務的分析,評估,以確定工作與生活的充實和衝突地區執行的工作。

 

 

研究結果:

 

WLJA可用於提高位置和介入其中工作和生活存在衝突

 

WLJA是工作與生活的干預策略和科學為基礎的工具

 

 

研究變項:

 

工作 - 生活 工作分析 Work-Life Job Analysis

 

 

研究方法:

 

WLJA問卷調查

 

 

原文出處:

 

http://psycnet.apa.org/record/2012-31934-003

 

 

延伸閱讀:

 

1.資深產品經理不藏私,8App打造高效率工作流程

 

2.花錢派員工去教育訓練,為何工作績效還是不佳?人資主管常犯的2個錯誤

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